ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

L'assistant(e) Ressources Humaines assure toute ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

En fin de formation, l'assistant(e) ressources humaines doit être capable de :

Traiter les informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et de respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances.

De créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel. Il/elle répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il/elle contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction Ressources Humaines et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il/elle collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais. Il/elle collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il/elle analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse etc.

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

Cette formation se répartit en blocs de compétences, comme suit :

AT 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 

• CP 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
• CP 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• CP 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

AT 2 - Contribuer au développement des ressources humaines  

• CP 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• CP 5 - Contribuer au processus de recrutement et intégration du personnel
• CP 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Pour obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines, vous devrez valider les 2 CCP dans un délai de 5 ans à partir de l'obtention du premier.

La validation des CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) se fera en 4 épreuves :

• Epreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
• Dossier Professionnelle (DP)
• Résultats des évaluations réalisées pendant le parcours de formation (livret ECF)
• Entretien final avec le jury

A l’issue de votre  Titre professionnel Assistant ressources humaines vous permettra d’intégrer une PME ou une grande entreprise, à des postes qui peuvent être soit polyvalents soit spécialisés en gestion du personnel ou en recrutement.

• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et Paie
• Chargé des Ressources Humaines

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné dans votre entrée en formation  ?

Contactez Damien BEDOS, référent handicap du CFA par mail
handicap@cfa-sport.com

Découvrez notre politique d'accessibilité handicap en cliquant ici

759€ par mois* pris en charge intégralement par l'OPCO de l'employeur

*sous réserve de modifications du Niveau de Prise En Charge (NPEC) par France Compétences

INDICATEURS 2023

Apprentis formés : 1033 apprentis

Taux de réussite aux examens : 78% 

Taux d'insertion des diplômés : 92.2% (85% en emploi / 7.2% en formation) 
(stats 2022 - enquête en cours pour 2023)

Taux d'abandon : 14%

Enquêtes de satisfaction

Taux de retour enquête Apprentis : 26%
Taux de satisfaction Apprentis : 83%

Taux de retour enquête Employeurs : 25%
Taux de satisfaction Employeurs : 83%

Valeur ajoutée du CFA :

• Stage de sensibilisation au handicap
• Accès gratuit au logiciel de carte mentale Mindview
• Formation des maîtres d'apprentissage 100% en distanciel
• Fond de solidarité apprenti